Собственный учебный центр для технического персонала по высококвалифицированным видам работ – позволяет проводить подготовку сотрудников от  рабочих до бригадиров (или менеджеров) как на учебной площадке, так и на рабочем месте.
Для организации обучения существует простая модель, которая используется и при групповом и при индивидуальном обучении. Это – метод четырех ступеней.
Обучение является эффективным, т.к. включает:
-  грамотную подготовку учебного полигона или рабочего места,
-  профессиональную демонстрацию с объяснением всего технологического процесса,
-  возможность обучающегося сотрудника самостоятельно сделать то, чему его обучили,
-  проверку и совершенствование полученных навыков и допуск к дальнейшей работе.
Тематика и план обучения разрабатывается и утверждается в конкретные временные этапы, в зависимости от текущих потребностей Компании и пожеланий Клиентов.